新利luck官网新利luck官网新利luck官网近日，巴中市印发《关于推进人力资源服务与“5+2+3”产业体系协同发展的实施方案》，全面推进巴中市人力资源服务与“5+2+3”产业体系深度对接协同，积极整合资源、集成能力新利luck官网，充分发挥人力资源服务“聚人才、促创新、强产业”的重要作用。

　　巴中市积极对接“5+2+3”产业发展战略和空间布局，将“5+2+3”产业领域重点企业、项目纳入用工服务保障范围，鼓励在有条件、有需求的产业园区，以“园中园、园边园”形式，配套相关设施，人力资源服务企业入园享受同等政策。引导人力资源服务机构精准对接、专业服务，直接进驻重点招商引资项目、重点企业、重大工程，提前布局介入，形成“嵌入式”“耦合式”服务新模式，做好人力资源要素保障工作。

　　以“一核多区”模式建设巴中人力资源服务产业园，促进人力资源服务机构集聚发展，打造新质人力资源供给基地。在巴州区、恩阳区建设特色分园新利luck官网，全力做好产业人才的“引、育、用、留”全链条服务工作，打造产业园区用工保障服务平台。用好用活金华—巴中对口合作人力资源服务产业园，强化产业人才对接交流力度。

　　积极构建以巴中公共招聘网、“巴中人社”抖音号和微信公众号为引领的数字人力资源服务系统。同时，以建设巴中数字人力资源服务产业园为抓手，打造人力资源大数据平台，建设线上直播带岗、远程视频面试、VR实景体验等功能区块，推动人力资源服务业数智化转型。

　　巴中市积极设立能源化工、先进材料、食品饮料等产业发展人才招聘专区，保障企业用工需求，助力群众就近就业。积极组织人力资源服务机构参与重点特色产业有关招商引资、招才引智和重要展会等活动。持续开展“源来好创业”“雁归兴巴”等就业创业活动，组织开展产业人才对接洽谈、技能大赛等配套活动，全方位提升活动质效，激发创新创业氛围。

　　常态化收集重点企业、重大项目人力资源岗位需求，定期发布重点产业人才智力需求清单和人力资源服务清单，开展就业监测、用工保障、人才开发配置等服务。鼓励人力资源服务市场主体搭建共享用工调剂平台，广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息。统筹推进市内职业院校发展，支持职业院校与重点产业企业深化产教融合、校企合作，开展“订单班”“定向班”培养，引导院校创新资源与重点产业发展紧密结合。

　　摸清行业领域重点产业人才底数，建立高端人才库；做好“天府学者”“巴山优才”特聘专家等柔性引才工作，申报推进“智兴天府专家行”专家智力服务基层活动，邀请专家学者围绕产业链条“卡脖子”问题进行智力服务，帮助基层优化产业结构、培养急需人才。分行业、分产业建设培育一批平台载体，打造产业人才全链条培育集群。

　　巴中市以成渝地区双城经济圈建设为指引，深化人力资源开发、就业创业、技能人才培育等领域合作，深度参与东西部地区劳务和产业协作，强化人力资源服务产业园等区域供需对接平台打造。积极融入成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟，参与成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录信息数据采集，引入重点领域产业急需人才。鼓励支持人力资源服务产业园、人力资源服务机构参加各类人力资源服务创新创业竞赛，深化交流协作。

　　近年来新利luck官网，巴中市积极壮大专业性、特色化人力资源服务力量，促进人力资源开发利用，为建设全国革命老区振兴发展示范市提供有效的人力资源支撑。（刘雨晨）返回搜狐，查看更多